Cinco cosas que definen si estás cumpliendo con los planes de capacitación… o no.
1 Capacitar sin orden no es cumplir
Da igual si facilitaste algunos cursos o no.
Si no tienes un diagnóstico, un plan y cómo demostrarlo…
no estás cumpliendo.
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2 Tener constancias no te cubre
La mayoría tiene listas, constancias o archivos sueltos.
Si no son parte de un programa bien estructurado y
respaldado por un plan… ante la STPS nada de esto cuenta.
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3 Instruir sin documentar
Puedes capacitar a tu personal hoy y sentirte tranquilo.
Pero si mañana te revisan y no sabes qué mostrar…
estás en incumplimiento.
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4 No capacitar por tener pocos empleados
La obligación existe desde el primer empleado.
Si no capacitas… estás incumpliendo.
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5 No capacitar por no saber cómo
El desconocimiento no te libera de la responsabilidad…
y tampoco te protege ante la STPS.
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Si quieres a alguien que sepa y pueda enseñarte cómo resolver las 5 y a cumplir para evitar multas: