Capacitación

Construye una fuerza de trabajo comprometida con la Visión de tu negocio. 

La finalidad de los cursos no debe ser "un espacio para perder el tiempo", "para acumular constancias" o "para entretener".

Es fundamental que las formaciones sean diseñadas para brindar las herramientas que potencien las capacidades de los colaboradores y esto sea un eslabón fuerte en la consolidación del proyecto de empresa. Por ello, aún y cuando en la preparación de los cursos se planean dinámicas para hacerlos amenos, resulta indispensable no perder de vista que el propósito principal es que al finalizar el evento, se atiendan las 3 áreas de dominio de la capacitación: SABER, SABER HACER Y SABER SER.

En concordancia con lo anterior, este servicio está diseñado para adquirir conocimientos, fortalecer el sentido de pertenencia, desarrollar habilidades, consolidar las aptitudes y reforzar el compromiso y productividad del colaborador, lo que se traducirá en una operación más eficiente de la empresa. 

Todo esto te lo ofrezco como capacitador certificado en los siguientes estándares de competencia reconocidos por la SEP :

*Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
*Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

* Desarrollo de cursos de formación en línea.

¿Quieres saber cómo trabajo?, haz clic en el siguiente botón.👇

Cursos y talleres para colaboradores 

Aquí podemos trabajar formaciones para mejorar la productividad, la comunicación, el trabajo en equipo, la atención al cliente o algún aspecto puntual que necesites atender.

Mi promesa de valor es que los cursos o talleres serán elaborados, desarrollados, expuestos y evaluados de acuerdo a estándares de competencia para que tus colaboradores produzcan resultados tangibles a partir de que pongan en práctica lo aprendido.

A continuación te dejo un listado de los cursos que podemos trabajar.

1. Prestación de servicios de atención al cliente

2. Trabajo en equipo

3. Diseño de cursos de formación de capital humano

4. Impartición de cursos de formación de capital humano

5. La comunicación efectiva en los equipos de trabajo

6. Liderazgo que transforma 

7. Desarrollo de una cultura organizacional sólida 

8. Implementación de agenda con enfoque en juntas productivas

Ahora, si no está en esta lista lo que quieres solucionar, tu cuéntame tu necesidad y yo me encargo del resto.